IB3-TREBALLADORS

COMPAÑER@S:

Los despidos del pasado día 6 de julio son el resultado de no aplicar el Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Audiovisual Y DE HACER EL TRABAJO DE OTRO COMPAÑER@. ALGO QUE NO DEBERÍAMOS HACER NI PERMITIR HACER POR MORAL Y POR PRINCIPIOS. Cada uno tiene una función, por la cual se nos paga. Esta función figura en nuestra nómina Y EN NUESTRO CONTRATO. Al realizar otro trabajo, diferente a aquel para el cual fuimos contratados, estamos perjudicando, a un compañer@, a otro trabajador. Esta empresa esta haciendo que nosotros nos enfrentemos entre nosotros, para salvar nuestro puesto, es decir que nosotros seamos los verdugos de nosotros mismos. Que cada uno lo reflexione y vea que hacer, cada cual con su conciencia.

Parece que lo que SBT quiere, mediante los despidos, es intimidarnos argumentando que el Gobierno no les paga. Farrús quiere que nos movilicemos para pedir que el Gobierno le pague. Es de risa esta situación. Nos están pidiendo, a nosotros los trabajadores "maltratados", que defendamos los intereses de una empresa que nos tiene en cuenta para las pérdidas, pero no para los beneficios. Ganamos sueldos en torno a los mil euros y algunos que no llegan ni a eso. Y esto con el consentimiento del Gobierno, pero no de los ciudadanos Baleares, que en sus casas creerán que somos la causa del terrible déficit que tiene IB3.

Se nos ha estado usando como cómplices de estas subcontratas que se han estado llevando el beneficio de nuestro trabajo y de la falta de preocupación de los ciudadanos. Deberíamos dar a conocer cuánto se nos paga anualmente a los Técnicos Operadores. Explicar que no podemos hacer un trabajo provechoso y remunerado tanto a nivel económico como a nivel profesional. Esto debido a la presión constante del fantasma del despido que nos ronda la cabeza desde hace por lo menos 2 años; mejor dicho, desde que fueron las elecciones en las cuales ganó el pacto de "progreso".

Recordemos que nosotros, además de trabajadores, somos ciudadanos que pagamos los impuestos con los que se paga desde el sueldo del director hasta el sueldo de un auxiliar. Deberíamos evitar que la empresa nos utilice, bajo la presión de los despidos, como cobradores del frac frente al Gobierno.

A esta situación hemos llegado gracias a la suma de varios factores:

1) la ineficiencia de los sindicatos.

2) la complicidad del gobierno por motivos desconocidos por los ciudadanos.

3) una empresa de mafiosos con trabajos totalmente precarios, sueldos totalmente fuera de lugar con respecto a la profesión, encargados ineptos, jefes "negreros" (que más que jefes, son nada más los que cobran, porque, en realidad, un jefe debería preocuparse de sus trabajadores).

Y 4) una TV que para lo único que sirve es para desfalcar las arcas públicas. Creemos que esta más que demostrado que no va hacia ningún lado, con lo poco que duran los programas y el bajo "share" que consiguen.

Desde la sección sindical de CGT pedimos al comité:

1-1.- Exigir a la empresa ya la Consellería de Treball que cumplan el convenio con el cual se firmó la contrata a SBT. Según este contrato, deberíamos cobrar, a retroactividad, 5 horas extras semanales desde enero debido a que el convenio establece que tenemos jornadas de 35 horas, y el IPC.

2- 2.-Que exija responsabilidades a cada uno de los sindicatos por no estar con los trabajadores y no enviar representantes a las reuniones como asesores en las negociaciones. Parece que somos rehenes de Jacinto Farrús y se nos usa para negociar con el Gobierno.

3- 3.-Que impida que realicemos trabajos para los que no fuimos contratados. Los trabajadores fuimos amenazados con despidos si no acatábamos las órdenes. Ahora se ve el resultado de haber hecho de los compañeros auxiliares de sonido y plató.

4-4.-Que exija responsabilidades al encargado de riesgos laborales de la empresa por no sólo los riesgos físicos, sino por los riesgos psíquicos a los que se nos esta sometiendo.

5- 5.-Que al reunirse con la Consellería de Treball exija un compromiso firme y por escrito . La Consellería debe comprometerse a que SBT readmita los compañeros despedidos. Igualmente, debe revisar nuestros contratos, el historial de despidos y la aplicación del convenio colectivo.

Así es COMPAÑER@S, a comienzos del Siglo XXI , cuando algunos creían que iba a haber coches volando, nosotros estamos perdiendo derechos laborales que costaron vidas y años de lucha de gente con dignidad, como para que ahora lo dejemos pasar por alto y nos tomemos unas cañas como si nada.